現在每個企業都希望自己與眾不同，希望自己的企業能有一個不錯的形象，現在國外的工廠企業，這些勞保服裝已經逐漸成熟 國外的一線員工，如果企業不給他們發工作裝，他們是可以不用干活的，但是在國內，咱們的意識還不健全，觀國內大小企業、公 司、工廠等工作單位，平均每一年為員工定做四套工作服，這不是一筆小的開銷。一般來說，這類工作服都是由企業、公司、工廠 內部出錢定做，那么企業、公司、工廠為何要花費這些錢，企業定做工作服能體現哪些價值呢？

　　1.提高企業凝聚力統一定做工作服能夠增強員工對企業的歸屬感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協 作力。

　　2.樹立企業形象為員工定做統一工作服，既然是個人形象的包裝，也是企業形象的體現。

　　3.創造獨特企業文化工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保 守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的廠服能表現企業的創新和開拓精神。

　　4.規范員工行為穿上工作服后，員工可以迅速進入工作狀態，工作服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員 工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的!

　　一套能代表企業形象的合體工作裝越來越受到關注與重視。工作裝作為企業形象中重要識別因素，能夠傳達出社團企業的種種 信息，它如同一張企業的名片，讓來訪者從中感悟到企業的經濟實力、管理水平、經營項目、企業文化與精神面貌等等，直接影響 到企業的綜合競爭力。

　　河南天曼服飾有限公司成立于1999年7月，是國內率先成立的專業從事團體制服生產的服裝廠家，秉承多年的執著與專注，現已經發展成為集設計、生產、銷售、服務為一體的專業化服裝公司。

　　公司總部位于河南南陽，下設生產技術部、設計部、銷售部、客服部、行政部、財務部，擁有嚴格高效的內部管理體系，并長期致力于工作服行業的研發設計工作，多年來已服務過數百家優秀企業且備受好評。